★☆ 新新新新新新新，老师同学都换新，欣欣欣欣欣欣欣欣欣，心情学业都要欣。信心与辛勤才能带来鼓舞与欢欣，大家一起加油！
★☆ 孩子不用管，全凭德行感化。明白他的个性，帮他砍小枝、留大枝。不娇、不溺、不打、不骂。多鼓励，常肯定，少批评，不用物质诱惑。
★☆ 【如何成为给力领导】★☆ 设定简单精确易理解的目标，经常沟通，定期检查成效；★☆时刻培养自豪感，在最关键任务上给成员激励，经常表扬及搞活动庆祝成绩；★☆领导者要经常示范，重诺重践，但不要因别人听话而自满；★☆流程就是力量。的流程是高效组织的关键，确保成员都养成尊重流程的习惯。
★☆ 如果你感到泄气，想想又瞎、有盲、又聋，一生过得充实愉快，着书鼓励更多人的海伦。凯勒。
★☆ 一份美好的爱情应该激发很多善而不是把恶诱发出来觉得自己无比讨厌。
★☆ 你不勇敢，没人替你坚强；你不努力，没人给你鼓励。
★☆ 出处：宋·苏轼《上知府王龙图书》：“自公始至，释其重荷……是故莫不欢欣鼓舞之至。”
★☆ 许多时候，鼓励比责骂更能激励员工。
★☆ 给朋友一个惊喜，能增进友谊；给家人一个惊喜，能带来无比的欢乐；给孩子一个惊喜，能激发其活力；给同事一个惊喜，能融洽良好的人际关系；一声轻轻的问候，一份贴心的关怀，能给人意想不到的温暖。把自己的快乐告诉他人，大家共享其乐融融。
★☆ 自然景观的美妙，可以愉悦人的眼光。人文景观的魅力，可以调动人的想象。激发人们豪情的，是绿色方阵的雄壮。
★☆ 【高效执行三大关键】一、挑选执行人：①信守承诺（用生命坚决扞卫）②结果导向（没有任何借口）③永不言败（不折不扣执行到底）；二、明确结果：①明确：清晰②量化：数字③挑战：稍高；三、勤检查、重激励：没有检查就没有责任心，没有激励就没有成就感。理就是不断提升员工责任感，成就感。
★☆ 【鼓励孩子独立】★☆让孩子自己做选择今天穿灰裤子还是红裤子；★☆ 尊重孩子的努力瓶子不容易打开，可以用勺子耗开一边；★☆ 不问太多的问题回来了！；★☆ 别急着告诉答案这个问题你是怎么想的？；★☆ 鼓励孩子善用资源可以问问水族店老板；★☆ 别毁掉孩子的希望.
★☆ 【个凡是】凡是工作，必有结果；执行就是有结果的行动。凡是结果，必有责任；责任不明确就不会有好结果。凡是责任，必有检查；责任心是检查出来的！★☆ 凡是检查，必有改善；检查问题必改善，检查机制是公司的免疫系统。凡是改善，必有激励。有激励就没有雷锋。
★☆ 【留住人才八步法】）从招聘入手，把住源头关；）清除南郭先生，找出千里马；）提供具有竞争力的薪酬；）多赞赏和鼓励员工；）向员工画好企业的大饼；）让离职人才敢吃回头草；）打造个性化的培训；）守住最后一道关卡—做好离职面谈。
★☆ 有多少人用；这是最初一次了；来压服本人，却照旧干着异样的事。又有多少人用；不会再这样了；来鼓舞本人，却照旧犯着异样的错。
★☆ 不要以反感的态度来面对别人的批评，因为接受批评是为了改进自己；不要以批评的态度来指责别人的过失，因为批评指责只会激发别人的反感。人与人之间，贵在尊重、和谐、沟通与共勉。
★☆ 灾难是所大学校，是考验人勇气与智慧的试金石。生命的潜能在灾难中得到完全激发，生命在那一刻如此美丽、动人。实难的经历将显得弥足珍贵，它将成为人们永世难忘的人生财富。
★☆ 很多时候我们都鼓励自己说我们要做最真实的自己，但很多时候最真实的那个自己，往往是你最放肆，你也最瞧不起的那个自己。
★☆ 期待宿舍里的热闹气氛，期待下课后的高谈阔论，期待狐朋狗友的臭味相投，期待同窗好友的真诚问候，期待足球场上的肆意狂奔，期待篮球场上的挥洒汗水，期待老师们的鼓励眼神，期待新学期的崭新课本，开学日，收拾纷乱的心情，回归知识的海洋！
★☆ 真正的朋友会引导你，鼓励你。
★☆ 真正的爱情一定是双方的，它计较的不是我付出多少得到多少，而是我对自己妥协了多少。我看好两人世界阴阳调和、强弱搭配的模式。聪明的女人要让自己身边的男人感觉到，这就是他爱的女人，这就是他需要的小女人。男人的底气是女人给的，当他觉得他有能力照顾这个女人的时候，他会鼓励自己付出更多。有责任的感情才会走得长久，对自己负责，对对方负责，再对整个家庭负责。你还要对生存的社会环境负责。
★☆ 【绩效面谈的大技巧】）选择一个安静的环境绩效；）营造彼此信任的氛围；）明确绩效面谈的目的；）鼓励下属充分参与；）关注绩效和行为，而非个性；）以事实为依据；）避免使用极端化字眼；）灵活运用肢体语言；）以积极的方式结束面谈。
★☆ "周末早安心语正能量： 赞美是一种激励，给别人赞美的同时，不要忘了也给自己一点赞美。"
★☆ 想获得开拓命运的力量，那么首先就要有强烈的欲望，并让这种欲望时时刻刻鞭策自己、激励自己，让自己向着这一目标坚持不懈地前进。
★☆ 既然已经决定完成这件任务，大家就要互相帮助、鼓励，别打退堂鼓。
★☆ 只有对自己的前途有着美好的期待，潜意识才能激发我们做最大的努力。期待安家立业、安享荣华，期待出人头地、获得理想的地位。每一种期待都足以鞭策我们去不断地努力。
★☆ 如果你想要快乐，设定一个目标，这个目标要能指挥你的思想，释放你的能量，激发你的希望。
★☆ 人的一生很象是在雾中行走，远远望去，只是迷蒙一片，辨不出方向和吉凶。与其诅咒黑暗，不如燃起蜡烛。没有人能给你光明，除了你自己。学着做你自己，并优雅地放手所有不属于你的东西。生活再不如人意，都要学会自我温暖和慰藉，给自己多一点欣赏和鼓励。
★☆ 说给自己听，笑给自己看，我们的大脑就会接受自己的提醒，它就会让我们的心保持一个良好的状态，给自己一个百分百的圆满生活。在工作中，好的心情能激发灵感，使人神清气爽，斗志昂扬，提高工作效率。反之，情绪低落，就会使你举步不前，收效甚微。
★☆ 一个人儿时接触的东西有趣，会刺激他的好奇心，激发他求知学习的兴趣。
★☆ 我没考上大学但来给你们演讲会不会很奇怪？其实我的很多不容易我一直想要往上爬希望鼓励你们。
★☆ 爱是丘比特的神矢，可以使心滴血；爱是神农氏的良种，可以不让心荒芜；爱是玫瑰色的，它可以使人振奋，给人激励，更可以创造出人间奇迹；爱是黑色的，它可以让人如身在苦海，暗无天日，它可以使人如临深渊，使人毁灭。
★☆ 女人有时候要认命，一开始如果就选择信任我小叔，他赚钱养家，给他这样的鼓励，他自己做不到，可以请求哥哥姐姐帮忙吧。
★☆ 【团队精神的本质就是个字】★☆相互。滴水只有融入大海才是生命，团队每个人必须相互信任，相互关爱，相互包容，相互鼓励，相互支持…..总之不是一个人，不做个人英雄。利他。事总会考虑到他人的感受和利益，利他则利己。规则。畏规则是团队的基石，否则大厦建在沙滩上。
★☆ 人生得一知已足矣，斯世当以同怀视之。真正的兄弟情义能够鼓舞人，唤醒他内心沉睡着的力量和潜藏着的才能。
★☆ 你转身走开时，真正的朋友会紧紧相随，你迷失方向时，真正的朋友会引导你，鼓励你。真正的朋友会握着你的手，告诉你一切都会好起来的。如果你找到了这样的朋友，你会快乐，觉得人生完整，因为你无需再忧虑。
★☆ ◆宽慰自己最好的方法是多看别人的短处；鼓励自己最好的方法是多看自己的长处。 ◆、知道事物应该是什么样，说明你是聪明人；知道事物实际上是什么样，说明你是有经验的人。 ◆运好气才有好命运：爱情需要勇气，友情需要义气，亲情需要和气，干活需要力气，事业需要运气，生活需要好脾气。
★☆ 因为爱你，我才不愿意自己的堕落，因为爱你，再难我也都要鼓励自己。
★☆ 那一刻我忽然觉得，有很多很多力量备注进我的心脏：鼓励，坚持，偏执，盲目，激烈，疯狂。它们融合一样东西，叫做，爱情。——独木舟《月亮说它忘记了》
★☆ 妙曼的音乐在耳边回旋，似乎诉说着午夜未眠的心结，飘动的思绪随着键盘的跳动鼓舞逾越，有些空白了的心底对白，对谁诉说完全。
★☆ 敞开心扉，多与亲朋好友聊天，必要时还可以与上司谈心，当你将工作中的压力抒发出来的时候，必然得到了对方的关爱、回应和鼓励，甚至会给你提出很好的建议，这样压力自然就被化解了。
★☆ 在实际工作中，为了留住人才，首先，要有完善的激励机制。这是留住人才的第一件法宝。在一般情的况下，我们可以根据激励的性质不同，把激励大致分为四类，成就激励、能力激励、环境激励和物质激励。
★☆ 求知与求学的欲望应该采用一切可能的方式去在孩子们身上激发起来。
★☆ 什么叫活的像自己呢？我觉得人应该为未能达到的目标而努力。还有就是，不断向更高更远努力。不断激发自己的潜能，不断证明自己，我是这样觉得的。
★☆ 因为有爱，使我们的生活变得缤纷，变得厚实，变得温馨，充满希望。我非常崇尚爱情，因为有爱在简单的生活中，激发无限的热情与创造性，爱的延伸扩展了社会生活的全部意义。
★☆ 欣赏，是一种豁达。我们每个人都渴望得到别人的欣赏，首先应学会去欣赏别人。欣赏是一种处世之道，是一朵心底盛开的花，能芬芳整个季节的美。欣赏是一股的涓涓暖流，给人带来鼓舞和动力。懂得欣赏别人的人,一定有着仁爱之心，成人之美的善意。欣赏他人不仅表现出自己心胸宽广，还会使人感情更加亲密。
★☆ 包容是豁达、尊重、理解、激励，是大智慧的象征、自信的表现。包 容是坦荡，无私无畏、无拘无束、无尘无染。只有包容，才能放飞想象的 翅膀，拓展心灵空间和精神世界。拥有一颗包容的心，才能面对自己的人 生，为自己赢得更多人的尊重。
★☆ 我喜欢你对我的鼓舞，它能激发我的潜能。
★☆ 自己激发自己，挑起人生大梁。
★☆ 生活再不如人意，都要学会自我暖和和慰藉，给自己多一点欣赏和鼓舞。
★☆ 一些经典的孔子名言名句，大家拿一些来激励一下自己是个不正确的选择！
★☆ 【激励员工的七种武器】一、尊重员工建议；二、了解员工的需要；三、工作上共同进退；四、员工晋升用业绩说话；五、倾听员工意见；六、给核心员工加薪；七、多赞美你的员工。七招虽然看起来容易，但执行起来却有非常多的细节难题。
★☆ 夏天热乎乎的，人们的心也由此变热。每一个互相鼓励的眼神，每一阵小小的风，每一个关心的问候，都可以点燃一朵小小的火花。
★☆ 就算是苦难也要欢欣鼓舞地面对，因为我们知道，苦难造就毅力，毅力造就性格，性格造就希望。
★☆ 正能量是可以感染与传递的，只有越来越多的人不断激发与积累正能量，才能像催化剂一样使整个社会都变得快乐起来，充满正能量。
★☆ 别人对你的背后议论，那就是他们都是你的潜在粉丝；别人对你的冷嘲热讽，那是他们对你的公开赞赏吹捧；别人对你的闲言碎语，那就是他们正在酝酿对你的表扬鼓励；别人对你的嫉妒排斥，那就是他们在内心里对你的认可肯定。
★☆ 当你把坚定的决心、坚强的意志融入到自己的事业当中时，就要将生命的所有力量激发出来，在朝向目标奔跑的过程中，凝聚起所有的力量。
★☆ 在职场上，有权让对方明确你的职责，同时有权得到足以履行职责的权力并且有权了解工作标准、因追求卓越而得到鼓励，只要你努力工作，这些都是你应该争取的。
★☆ 从发短信不回复到做出各种决定，这中间一定有一个像催化剂一样的东西起到激发作用。
★☆ 仪表、衣着、装饰的美好固然可以给人以美感，而心灵的美、智慧的美、行为的美所能够激发起人们的美感，总是要比前者强烈得多。外表美的缺陷可以用内心美来弥补，而心灵的卑污却不是外表美可以抵消的。
★☆ 我通常把别人对我的鼓励当成我进步的动力，把别人对我的批平当作我前进的助力。
★☆ 普及安全知识，激发安全意愿；强化安全意识，提高安全素质；规范安全行为，养成安全习惯。
★☆ 父爱是水，净化污浊的灵魂；父爱是风，鼓舞心中的梦想；父爱是光，照亮迷茫的前方。
★☆ 迷人的春天是令人欢欣鼓舞的，虽然春风还是冷飕飕的，心里却感到美滋滋的，也在茁长出新的希望的幼芽。
★☆ 问他问题、告诉他你的一天是怎样度过的。聊聊你的宠物、你的家人和你喜欢的地方。通过轻松的聊天可以鼓励他敞开心扉，而不是让他感觉自己在受审问。
★☆ 我们的生活总是带着最美好的期待，却遭受着最窘迫的现实，一个人总要做着与他相匹配的梦，才有可能成真，人生鼓励希望，却不支持幻想。那些千年一遇的运气，如果你不够努力，你就配不上。
★☆ 【人生要交的五位朋友】①交一个欣赏你的朋友，即便在你穷困潦倒的时候反而会更安慰你、帮助你了；②交一个有正能量的朋友，在你情绪低落的时候陪伴你、鼓励你；③交一个为你领路的朋友，自愿做你的垫脚石，带你走过泥泞、拨开迷雾；④交一个肯指点你的朋友，时刻提醒你、监督你，没事愿意唠叨你，让你时刻发现自己的不足；⑤交一个愿意和你吵架的朋友，时刻把你放在第一位的人。富不是永远的朋友，朋友却是永远的财富。
★☆ 令我印象最深刻，喊破喉咙的是我们班参加的拔河比赛，当夺食满满向对方移去时，我们拉拉队员一个个脸都涨红了，整齐地打着手势，整齐地含着加油，拔河的队员受到很大的鼓舞，我们班的拔河队员一个个卯足了劲儿脸都憋红了，终于一点点地夺食回来，当我们胜利的时候，大家高兴地手舞足蹈。
★☆ 【小企业如何做绩效管理】★☆忘记考核，做强激励机制。抛弃扣罚，做多正激励。放下独赢，做到利益趋同与共赢。淡化要求，将指标向目标。不要强压，做利他思维的平衡。改变模式，从固定薪酬变革为宽带弹性薪酬。管理层不要只顾着考核别人，而是从自己做起、从上到下的推行。
★☆ 所有男人的可怜就是不够英勇，所以要激发员工的行能源就是化解他们心中的胆怯。
★☆ 对于想象力你必须有时约束它，有时激励它。一切幸福与快乐都依赖想象力，所以应该十分明智地管束好它。有时候，想象力像一个暴君，它不满足于沉思默想，而是突发为行动，主宰你的生活，使你的生活变得愉快或不愉快，使你变得忧郁或过分洋洋自得。对有的人来说，想象力只带来忧愁，因为它总是缠住蠢人不放。对另一些人来说，想象力却承诺幸福与冒险、快乐与利令智昏。如果我们不用谨慎与常识羁束想象力，它什么都干得出来。
★☆ "早安心语经典语录： 给自己找茬是诊断，给自己找事是磨练，给自己剖析是知己，给自己嘲笑是激励！"
★☆ 生活，就是把快乐盛满心中，把微笑溢满岁月。一缕阳光有一缕阳光的明媚，一朵小花有一朵小花的微笑，每个人都有自己的快乐源泉，跟着心的感觉，让微笑相随。有些事，不必在意；有些人，无需等待。清浅岁月，给自己一个微笑，静静前行；风雨人生，给自己一份鼓励，坦然行走。心，在微笑，世界也会微笑。
★☆ 给学生以微笑和鼓励，收获的不只是微笑与信任；给学生以时刻和空间，得到的不只是惊喜与快乐。
★☆ 让员工一心一意做事的前提除了统一的价值观和收入保障外，还应该让员工有荣誉感和存在感，而这就需要管理人员适时鼓励和表扬。
★☆ 人生旅程并不是一帆风顺的，逆境、失意会经常伴随着我们，但人性的光辉往住在不如意中才显示出来，希望是激励我们前进的巨大的无形的动力。
★☆ 伟大的精神导致伟大的精神。与其说是由于同化，不如说由许多磨难激发。如同钻石研磨钻石。
★☆ 这是表面的低调，是外在上的把自己放到大众中不想引起别人注意的一种方式。而真正的低调是不与他人争一时之长短，专注于自己的事情，不在意别人的评价与目光。如同他们当时与小朋友不争吵不斗气，只是一味的鼓励，哪怕仅仅是表面上的。
★☆ 爱自己，相信自己，拯救自己。现代社会，外界的诱惑太多、噪声太大。一个人一辈子要想做成一件大事，必须要能清静坚守，同时还要有自信心。否则，就会被外界的噪声所淹没、被外界的诱惑所吸引，最终导致自己的梦想不能实现。而自信心的来源，在于一个人对自己内心声音的倾听、不断给自己良性暗示与激励，还要持续修正自己的人生方向。
★☆ 提升员工士气的大来源：）合理、公平、有竞争的薪酬结构；）员工感受到尊重和心理满足；）有轻松、乐于分享的人际关系，简单、和睦的团队文化；）个人目标达成度，享有达成目标的愉悦；）从工作中获得快乐，互相鼓励、关心，让企业成为一个家；）常被关注，积极的正向团队氛围。
★☆ 他们听说我和冉东阳昨天一个晚上就为宋立春拉到00元赞助，一个个欢欣鼓舞，摩拳擦掌，恨不得马上就到那家歌厅去。
★☆ 【领导=0%口才+0%管理】管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。
★☆ 给别人一个拥抱，还自己一个微笑；给别人一个赞美，还自己一个原谅；给别人一份鼓励，还自己一份坚强；给别人一个希望，还自己一个梦想！
★☆ 玫瑰和露水跳起一段恰恰舞，晶莹的旋律就用真诚陪你歌舞，幸福和快乐牵起双手加油，呼喊和鼓励就用荧光棒该给你鼓舞，小不点，生日快乐！
★☆ 正像恋爱能激发灵感一样，婚姻会磨损才智。家庭幸福是一种动物式的满足状态。要求两个人天天生活在一起，既融洽相处，又保持独特，未免太苛求了。
★☆ 我们的教学楼更是美丽，登上楼梯，眼前便是一排排雪白的教室。走廊上的花儿争奇斗艳，当你走进教师，出现在眼前是一排排崭新的桌椅，教师左上角是一台幻灯机，墙壁上还挂着名人名言它时时刻刻激励我们要努力拼搏，争取最好的成绩。
★☆ 【HR从员工离职中悟到的】★☆关键不是改人之短，而是用人之长。让员工觉得他/她不只是执行者，更是领导者。员工的工作能得到及时的反馈、鼓励、肯定。选择正确的评价方式，而不随意贴标签。
★☆ 特别怀念小时候。这应该是上了年纪的人才应该怀念的。可我在青春的年纪里，特别怀念儿时和接触老人的状态。喜欢和孩子或者老人待在一起。孩子激发我母性让我畅享纯真。老人让我感觉很宁静很宁静。不争不抢，心怀大爱。让我心安。
★☆ 相爱其实是种感觉，当这种感觉已经不在的时候，我却还在勉强自去爱你，这叫责任！手也是种勇气！这种勇气已经不在时，我却还在鼓励自己，这就叫悲壮！
★☆ 亲情，无处不在。亲情是温暖的，它让我即便在寒冷的冬天也能感受的到温暖如春；亲情是湿润的，它让我的岁月即使蒙上了岁月的风尘，依然清澈澄净；亲情是伟大的，它激励我学习、奋进。它在马路上，在家里，在人间的处处关爱中…
★☆ "早安心语经典语录： 别人的嫉妒可以激励我们更加上进；别人的攻击可以教会我们更加谨慎；别人的贬低可以使我们学得更加从容；别人的中伤可以使我们变得更加超脱。许多看似对自己不利的事情,只要处置得当,将使我们更加成熟。"
★☆ 自己是自己命运的制造者，自己是自己行为的主宰者，自己是自己过失的受害者。要做人间的鼓舞者，不做别人的怜悯者。
激励男人奋斗的句子_
★☆ 我感恩那些被我帮助过的人，是他们给予了我回报他人的机会，同时也让我感悟到：助人之乐，妙不可言。我感恩那些鼓励过的人，是他们让我看到希望的晨曦，一改颓然，乘着行动之舟朝梦想的彼岸驶去。
★☆ 没错，你心中的顾虑也是我的顾虑。“不服输，不认软”是我性格的一面，在正面竞争中可以激励我奋进，但遇到过失、过错就难于承认，是我要命的缺点。现在，我已经明确认识到自身问题，我想摆脱这样的“高姿态”，做到真正的真诚，和你在一起。
0★☆ 在你上课不会回答问题时，老师一个鼓励的笑容，会令你充满信心，让你感到温暖，你不会感到担心，其实没什么大不了。微笑是一种无声动人的音乐。是老师对你认可的态度。
★☆ 【好的营销管理者必须具备的基本素质能力】★☆市场洞察力，★☆ 规划能力，★☆ 信息战的能力，★☆ 整合营销的系统能力，★☆ 营销企划能力，★☆ 营销执行监控能力，★☆ 营销团队的管理建设，★☆ 激励能力。
★☆ 坚持做你自己，而不是在路上被别人修改的面目全非。人生的弓，拉得太满人会疲惫，拉得不满人会掉队，我们要学会张弛有度。没有朋友会孤单；没有敌人会失败；因为朋友是用来依赖的，敌人是用来激发自己潜能的。没反应也是种反应，没表情也是种表情，不选择也是种选择不回应也是种回应，这才是真正的高手。
★☆ 爱是快乐的，可是很多时候不切实际的欲望却会将我们生活中所有的希望和快乐都吞噬掉。它蒙蔽我们的双眼，看到的假象让我们为之欢欣鼓舞。
★☆ 新娘我，嫁你，做我的丈夫。我用最真诚的喜乐，与你共赴新的生命。正如同你承诺将你的生命及全部的爱给我，我也同样欢喜将我的生命给你，我也将信赖你。因此我愿意对你说，我会爱护你、顺服你、照顾你并要让你喜乐。我将帮助你、安慰你并鼓励你。因此，在我们一生中，无论遭遇什黱，我愿意对你承诺，我将成为你顺服、忠心的妻子。
★☆ 【没有执行力的组织特征】）管理者回避和根本不知道公司的短板和劣势；）目标混乱,没有优先顺序；）靠人治而不是法治,更不是心治；）跨部门缺乏协调和配合；）缺乏广泛认同的价值观和良好的行为习惯；）缺乏有效的激励约束机制；）缺乏持续性的淘汰机制；）缺乏高效的培训机制。
