★☆ 缺少了梦想的激励，就宛如生命的列车熄了火，心灵的轮渡抛了锚，再美好的旅程也会因漫无目的的而终成泡影。
★☆ 【德鲁克：有效决策】决策不是从收集事实一开始，是从个人见解一开始，在鼓励大家提出见解的同时，也要求大家深思他的见解，决策绝对不是找求意见的一致，而是以互相冲突的意见为基础。策是逻辑推理，而非少数服从多数举手表决。多数人的意见、与少数人商量、自己做决定。
★☆ 你真了不起，竟能想出如此独特的方法，很有新意，大家用掌声鼓励他。
★☆ 注意自己交往的人，不要陷入那些想要漫长同情聚会的人的漩涡。它会浪费宝贵的时间和精力，这些事件和精力用在重返职场上要好得多。与能激励自己的人为伍，避开那些不能激励自己的人。
★☆ 【员工语录】提拔了新员工，并以此鼓励公司主管提拔新人、培养新人、重用新人，这会对新人形成有效激励。于被提拔员工来说，在因意外被提拔而惶恐之后，便是惊喜、感恩与珍惜，会更加努力。
★☆ 爱情你激发了我的斗志，风雨你逼迫了我的坚强。
★☆ 【每个人都有能力，都有自己的舞台】★☆人一生最怕的是选错了舞台，而误认为自己是一个一无是处的人，相信没有谁一无是处。有些时候，我们更需要一些喝彩与掌声，因为很多时候我们需要鼓励来构建自信与证明自我。
★☆ 没必要着急，若是注定发生的事，它一定会发生，在合适的时机，和对的人一起，因一个最恰当的理由。人生中没有朋友，会孤单；没有敌人，会失败；因为朋友是用来依赖的，敌人是用来激发自己潜能的。没反应也是一种反应，没表情也是一种表情，不选择也是一种选择，不回应也是一种回应。
★☆ 【疯话之人生语录】人类有富贵贫贱的阶级，我以为正是鼓励人自强上进的梯子。若羡慕人的富贵，你就勉力向上攀登。只坐在梯底下怨天尤人，梦想有人把你抱上去，那是徒劳妄想，你纵然将梯子打倒了，仍必有人将它扶起来，再往上爬。
★☆ 教育是鼓励个人发展的过程，其实质是引导学生自己去探索，自己去发现。
★☆ 曾经因为没有朋友的陪伴而孤单，曾经因为没有倾诉的对象而忧郁，曾经因为没有知己的鼓励而沮丧。朋友是随同自己渡过春秋，跨越严寒，静待黎明，迎接彩虹的重要人物，世界由于有他们而变得璀璨。
★☆ 薪酬结构中的动态薪酬在设计时一般都是与企业的经营业绩、团队业绩或者个人业绩相关联，以实现企业与员工之间风险共担、利润共享的一种制度安排。若是动态薪酬的发放流于形式，就无法有效发挥激励作用。
★☆ "周末早安心语正能量： 尊重生命，本身就是一种精神性行为；尊重生命给予我们以明确的生活目标，推动我们投入庄重的自我生命过程，激励我们寻觅人生的价值。尊重生命，我们的生存意识便得到深化和升华。"
★☆ 不要等待机会，而要创造机会。最能激励人的话。
★☆ 请你大胆地向全班亮出你的观点，说得有道理的我们将给予掌声鼓励。
★☆ 记忆没有重量，它却既可以压得人匍匐在地，又可以鼓舞人在理想的空间飞翔；记忆没有体积，它却可以让人敞开襟怀去拥抱整个世界，又可以使人的心眼儿狭隘得芥蒂难容；记忆没有色彩，它却既可以使人的心灵苍白幽暗，又可以让人的内心世界绚丽辉煌。
★☆ 我爱我的人生，给了我一个目标。爱我的兄弟，给我许多鼓励。否一直期待期待所有梦想。
★☆ 聪明的老婆总表扬老公，愚蠢的老婆总埋怨老公！英雄可以被埋怨成孬种，孬种可以被鼓励成英雄！夫妻之道：相互鼓励，互为赞美，逆势不埋怨，顺势不犯浑。
★☆ 当你环顾前后左右都没有路时，命运一定是想鼓励你向上飞了。
★☆ 种子感谢大地给他们动力，幼苗感谢雨露给他们鼓励，年轮感谢风霜给他们经历，果实感谢阳光给他们记忆，感恩节，用感恩的心生活，生命更有意义。
★☆ 我们依靠思考，也只有依靠思考，才能驾驭年轻的心灵。我们的思考能点燃学生的学习愿望。我们的思考能激发学生对书籍不可遏止的向往。
★☆ 朋友是你失意时无言地安抚你的人；朋友是你高兴时与你分享的人；朋友是你骄傲时提醒你的人；朋友是你自卑时鼓励你的人。
★☆ 鼓励别人，会夸奖别人，学会赏识，支持别人有提出的好建议，好的想法。
★☆ 我很喜欢工作给我的鞭策，激励和上进的机会。
★☆ 【杰克韦尔奇管理箴言】）尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。）剔除没有激情的人。）制定跳起来才可能够达到的目标。）对于知识型员工，管理越少，成效越好。）鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。）允许听到反对的声音，不能把反对当成仇恨。）多走动式管理，发现问题。
★☆ 我很忙，我老忘，我很懒，我总累。不管我怎样，我始终没有忘记那个关心我，爱护我，鼓励我，指引我的人，好想对你说很想你，朋友。
★☆ 雪花飘飘，薄薄的一片片雪花从天而降，毛茸茸的，让人感觉冬天也不会冷。雪花是精灵，把美好带到人间。洁白的雪花飘到树上，我们就会感到树枝间群蝶飞舞，好不欢欣鼓舞；飘到地上，大地就被装饰得一片银装素裹，好不清新圣灵。
★☆ 【早安心语】★☆忙不重要，忙什么才重要；★☆ 四十岁后，宜清闲不宜激进,宜藏锋不宜露势，宜口讷不宜激辩；★☆ 保守一个秘密比传播一个秘密更有价值；★☆ 智者无言,无言自威，要勤睁眼慢开口；★☆ 要为受窘的人说一句解围的话，为沮丧的人说一句鼓励的话，为疑惑的人说一句提醒的话。认识靠缘份，了解靠智慧。
鼓励生活的经典语句_
★☆ 微笑，在我们的生活中无处不在，它给了我鼓励、给了我关怀、给了我快乐、给了我克服困难的勇气。我感谢对我微笑的所有人。
★☆ 生气是用别人的错误来惩罚自己，宽容是用别人的成绩来激励自己。
★☆ 招工难。已经开始工作了，我们获得的最大的信息是，员工招聘难，实在难！员工返回少，新员工招不进来，订单在手，造成积压，却不能正常生产。然而，一些好的企业却并不缺少员工，已经实现了员工的补充计划。其最大的区别在于，企业对人的态度，是否真正做到了“以人为本”，尊重、认同、激励、提高、发展人。
★☆ 梦想,是生命的能量。它是驱动生命机器高速运的原动力,是促使一颗心灵从平庸走向卓越的油门。缺少了梦想的激励,就宛如生命的列车熄了火,心灵的轮渡抛了锚,再美好的旅程也会因漫无目的的而终成泡影。
★☆ 欣赏，是一种美德，它鼓励着无数的人们；欣赏，是一种态度，它促使人们恢复生活中的自信；欣赏，是一种动力，它无时不刻都在鼓舞着人们。
★☆ 校园广场花儿艳，学子纷纭高论谈。捷报传来欢歌笑，如喝蜜汁透心甜。见面招呼喜悦颜，相互鼓励再学研。大都名府学海航，扬帆归来宏业展。愿你学成建功业！
★☆ 收藏是一种赏心悦目的心情，或者是让生活更美好的手段。透过寻寻觅觅的过程，经历了包括原始、精致、简约、现代、质朴、繁缛的美，它不再只是停留在拥有某一样古董的兴奋，而渐渐会衍生、激发出一种深刻、喜悦的快乐。
★☆ 朋友，是你高兴时与你分享快乐；是你幸福时使幸福增倍；是你困难时使困难分解；是你孤单时帮你赶走它；是你落魄时给你鼓励的那个人。
★☆ 书籍鼓舞了我的智慧和心灵，它帮助我从腐臭的泥潭中脱身出来，如果没有它们，我就会溺死在那里面，会被愚笨和鄙陋的东西呛住。
★☆ 人真是什么都能习惯，甚至能习惯和一个与自己完全不同的人生活一辈子。习惯真是有一种不可思议的力量，甚至是能使夫妇两人的面容也渐渐变得相似。正像恋爱能激发灵感一样，婚姻也是会磨损才智。
★☆ 有时候，不是因为自己不坚强，而是，总想着有一个人关心一下自己，鼓励自己。
★☆ 一般说来，男人喜欢的女人通常只有两种。一种是特别幼稚的，一种是特别成熟的。特别幼稚的女人让男人通常可以满足内心深处那种最原始的父爱感。特别成熟的女人，则会激励着男人努力地去做一个真正的男人。而那些假装幼稚或者是假装成熟的女人，则只会躺男人感到恶心。
★☆ "周末早安心语正能量： 在遭人蔑视时，不要气愤，更不要气馁，要把气用在激励自己进步上才不会浪费。"
★☆ 激励自我，让斗志昂扬，鼓舞自我，让信心坚挺，完善自我，让能力发挥，努力自我，让梦想实现，拼搏自我，让生活幸福，超越自我，让未来精彩！
★☆ 工作之中，面对赞扬和激励，一笑而过是一种谦虚清醒，然后不断进取，这是一种力量心。
0★☆ 你不能一直停留在过去的回忆之中，人要很诚恳的生活，才会激发更多的灵感。
★☆ 【人力资源管理的0项工作】★☆人力资源战略规划；★☆ 招聘与配置；★☆ 培训与发展；★☆ 绩效与激励；★☆ 薪酬福利；★☆ 员工关系；★☆ 企业文化；★☆ HR信息化推进；★☆ 优化工作环境；★☆员工满意度。
★☆ 但凡年轻人想写，喜欢写，就要鼓励。
★☆ 将心比心，换来信任；互相尊重，换来坦诚；互相鼓舞，换来友情；互相支持，换来携手共度；互相帮助，换来共同进步。
★☆ 生活，会激发你的好奇心，而这世界，则会满足你的童心。
★☆ 省一文则赚一文。这并不是鼓励大家节衣缩食，但它反映了储蓄的重要性。不要还没到月底，就把自己的钱花光。
★☆ 有人说爱是盲目的，但追星不是盲目，也不是一种寄托，是生命中的能量，能够让你振作起来之余还可以令你变得比以前更加开朗，虽说追星不是生活的全部，但有一个喜欢的人，可以互相鼓励，有时候甚至可以和他聊天即使不是经常，也能让你开心好几天。
★☆ 永远不要仗着爱就忽略爱，越是真诚的爱情就越是脆弱，这不是坚强与否的问题，而是爱心更需要呵护和鼓励，一旦伤到根本，即便表面愈合也会留下阴影，这一点上男人和女人都一样。男人往往更隐忍也就会更薄凉，珍惜眼前人是种智慧，过去的才会真正过去。
★☆ 学会自省，正确看待自己，客观估量自己，人贵有自知之明。愉悦知识积累，提高自己的智商；高兴与人交往，完善自己的情商。学会以人之长，克己之短。低调务实，脚踏实地，一步一个脚印。常审视荣辱，激励自己；常检点得失，重塑自己。千万不要夜郎自大，自恃清高只会让你的努力白费，让你的汗水白流，甚至会毁掉你的一生。一个人只有不停的反省自己，才能不断的完善自己，才能使自己的思想得以升华，才会让自己的生命绽放光彩。
★☆ 青春不要忘记给自己一个梦想，有了梦想才会激发你内心潜在的力量。
★☆ 很多时候，别人所看到理解的东西，并不是自己所想表达的，学会内心强大，学会自我鼓励，学会把自己看高一点。
★☆ 【老板的四重修炼】一个老板至少要完成下面四层修炼：①在管理上，学会由管事到管人的转变。从管人到管规则的转变。中最重要的是公司的激励机制。则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工了。在经营上，要做到从销售到营销的转变。从营销到战略的转变。略就是企业做什么不做什么。
★☆ 每天都去给自己一个希望，那就是去给自己一个目标，给自己一点信心。希望是什么？是引爆生命潜能的导火索，是激发生命激情的催化剂。每天给自己一个希望，我们将活得生机勃勃，激昂澎湃。
★☆ 一些事情，总是由于心仪已久才变得那般美好。看飞鸟飞过，你还是摘下帽子向他们挥挥手，我想飞鸟也会用鼓励的目光看你。你看到总有一些人从你身边走来又走过，而你还是要停留在自己的地方，你也在向往着，前方到底是怎样一番风景。
★☆ 微笑发自内心，不必强求，不必伪装，微笑是一则真心实意、最真诚、最情意的袒露。微笑是人生最好的名片，能给自己一种信心，也能给别人一种信念，从而更好地激发潜能。
★☆ 对下属适当的鼓励是一种很好很廉价的管理技巧，没有一个领导敢保证自己一定比下属聪明。如果一个领导不能对下属有某种程度的认可，要么是用错了人，要么是缺乏领袖风范。无论哪一种情况都会影响工作的氛围和效果。
★☆ 我们要常常告诉恋人我们最喜欢他(她)哪一点爱慕他(她)什么，他(她)有什么让我们骄傲，我们看来他(她)有哪些优点。让对方知道我们欣赏他(她)不仅仅是恋爱初期的事情，而是贯穿于我们整个一生。我们要不断的鼓励和支持彼此。只有这样我们才可以帮助他(她)发挥其的潜能。
★☆ 今日他靠你行走，他日或许你依他而飞翔，但这是一种暂时，也是不可靠的，真正的路还是需要自己去走，没人能代替。以微笑沟通彼此，多一些赞美、宽容。对他人的失误，投之宽容一笑，如百花盛开，给人希望，给以温暖。既可以鼓舞他人，也是对自己最大的帮助。
★☆ 【如何打造适应未来的职业生涯】）确定你的优势和价值；）选择你想要的生活方式；）行千里路，读万卷书；）多与人沟通；）努力成为某方面的行家；）别妥协；）不要被收入束缚；）选择一份可以做你喜欢的事的职业；）与能够激励你的人一起工作；0）把每一份工作作为敲门砖而不是终点。
★☆ 不可磨灭的爱情，还在鼓舞着我多情的灵魂，原来爱情如此摄魄我心。
★☆ 愿有情的人终成眷属，随情的人欢欣鼓舞，无情的人永远独处，殉情的人大胆服毒，薄情的人遇人不淑，我识的人快乐幸福！妇女节快乐！
★☆ 余生你的笑容就是对我最大的鼓励。
★☆ 人们常评价一个人好不好，其实就是说的他（或她）性格脾气好不好。性格更多因素是父母生下来就固有的，而脾气却是后天修养形成的。男人的脾气好坏影响其事业成或败，女人的脾气好坏影响其婚姻圆或残。一个人性格脾气好，人缘一定好，别人愿意合作相助，事业发展会很顺畅。遇事会稳妥处置，不会激发矛盾，办事顺利。性格脾气好，凡事就会好，人生也好。
★☆ 【如何提高员工忠诚度？】①承诺机制：赋予目标，重兑现；②激励模式：压力激起动力；③展示信任：提高职业安全感；④学习平台：提高员工生存技能平台；⑤提供机会：给能干事、会干事、干成事的人以空间；⑥渠道沟通：了解员需求和动机，把握动向；⑦愿景文化：提高文化认知，赋予荣誉感。
★☆ 这一分钟会在什么时候出现。所以，在一切尚未定论之前，我们不要停下脚步。因为我们放弃的不只是一个事业，更是一个梦想。每天送给自己一个礼物，那就是自我鼓励，自我肯定，自我超越。
★☆ 我比很多人都差，但我依旧在努力。他人鼓励很重要，自我激励更重要。
★☆ 永远不要低估一个被任务吸引的人所拥有的力量，也永远不要高估一个被任务激励的人所拥有的价值。
★☆ 爱一个人，就是即使全世界的人都背弃他，你却至始至终与他站在一起，向他伸出支持和鼓励的双手。
★☆ 不管哪一种人我关系，能够得以支撑或事后长久怀念的，依旧基于人格的美和力量，譬如牺牲，付出，照顾，恩慈，怜悯，宽谅。只愿以竭力遗忘来做纪念的关系，无疑走的是相反路径，不持中道。善良和诚意相待，才能推己及人。一段关系是让你感受自我更为柔和清澈，还是激发出种种欠缺匮乏。它最终是试金石。
★☆ 桃花是争春的花朵。每到春天，桃花连叶子都没来得及长，花儿便从枝干里挤了出来，似乎生怕春天不热闹。瞧，它们一朵一朵地探着头，探着脑袋，似乎互相鼓励着：“春天需要我们，大家出来吧！不要怕冷，我们是勇敢的花朵！”于是，便一朵接一朵地次第开放，开成了万里春光的第一枝。诗人苏轼看见了，便有“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知”的佳句流传千古了。
★☆ 男孩子0左右的时候是他最暗淡的日子，这时什么都没有，没有事业。没有风度。不能独立又不想依赖，挣扎着彷徨着，寻找着自己的位置，所以如果一个女孩子在他0岁左右的时候遇见了与他，那一定要珍惜他，因为这个男孩子是最需要关爱和鼓励的时候。女孩只有陪他走过。男孩将会铭记终生。
★☆ 信奉外在的世俗法则，就等于伫立在街灯下，只有在灯光照耀的范围内是明亮的。但归依宗教的人，像手上提着灯笼，他一直往前走，光芒就一直在他的前方，鼓励着他前进，随时在他前方，为他展现具有新鲜魅力、明亮的空间。
★☆ 你可以讽刺男人其貌不扬，但你决不可能嘲笑男人的无能。能力――赚钱的能力以及性能力，乃是男人尊严的两大方面。感受不到尊严的男人往往会自暴自弃，自卑自艾。因此，聪明的妻子总是极力去维护丈夫的尊严，通过各种“花言巧语”和“技术手段”激励丈夫扬帆破浪，重振雄风。
★☆ 真理以品质立足，谬误以数量取胜。虚伪相互鼓励，真理孑然独立。
★☆ 打游戏也可写入求职简历？《魔兽世界》可以让每个人受益颇多，特别是在游戏过程中，你可以学习并实践各种实用技能——数据收集和分析，协作精神，计划制订，资源管理与分配，甚至团队激励和管理。其实每个事情做到极致，都会产生生产力。我最鄙视那种怕玩不好而不敢玩的人。
★☆ 学会配合，协作是一种深入后的漂亮，由于一滴水只有融入大海，才干够激发俏丽的浪花。
★☆ 每一天都是要计划好去做一些积极的事情，让你自己充满活力。例如，可以给那些一直以来你都很欣赏，却很久未联系的人打电话，对工作伙伴说一些鼓励的话，保持微笑，或者留出时间和孩子玩耍等。
★☆ 在企业的人力资源管理中融入以人为本的理念。那么要求尊重员工的发展，不以控制和约束员工为主要管理手段，而是以鼓励和培训员工的方法来实现员工与企业的统一发展。
★☆ 有多少人在浑浑噩噩过日子呢？有多少人在安逸的生活中懈怠呢？有多少人认为自己没有什么本事就安于现状、不思进取呢？有时候，我们需要一种危机，来激发自身的潜能，唤醒人生的激情。人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状、不思进取，在机械的生活中埋没了自己。
★☆ 并肩的叫做默契，鼓舞的叫做勇气，我给你的叫做一辈子好运气，希望你永远不会忘记，兄弟陪你在路上。
★☆ 男人，和这样的女人在一起，会激发自己男人的个性的显现。比如打老鼠扛重物什么的。会经常想到往保护自己的小女人。还有一种女人既不知道关心体贴人，又从不向男人低头示弱，这样的女人最让男人无可奈何。
★☆ 越是无风静定的灯光，越能显发灵明的光芒。禅定与般若亦是一样，越是甚深禅定，越能激发出般若智慧。
★☆ 我们的目的是要鼓舞青年热爱生活，对生活满怀信心，我们要在人们身上培养英雄主义精神。必须使每一个人明白他是世界的创造者和主人，他对地球上的一切不幸负有责任，而争取生活中的一切美好事物的荣誉，也都是属于他的。
★☆ 多一分心力去议论别人，就少一分心力反省自己。总有一天我会变得犀利，不再心软，不再回忆，不再奋不顾身，生命如此脆弱，岂能让这些给蒙蔽，我们还有多少光阴可以虚度年华，让一切随风而去，用坚硬的自尊筑起心灵的围墙，包裹严实，冷暖自调，向过去的曾经的告别，为重生的自己加油鼓励。
★☆ 【职业经理人的节操】★☆ 职业经理人加入民营企业，是为了证明老板是对的，即使不对，你也要干对。老板也需要鼓励。业经理人要让老板只想战略的事。此理念，干不好都难。现实中，很多职业经理人都是千方百计证明老板是错误的，而自己是最正确的，干不好也难怪。
★☆ 【员工语录】一般提拔对于被提拔者来说，那是巨大的工作动力。力的产生在于每一位员工都不希望自己被看走眼而成为无法扶起的阿斗，因此会承担起提升工作绩效的压力；动力的产生则在于——提拔是一种信任，而信任是最好的激励。
★☆ 你真的不简单耶！是每个人都有过人的能耐，也的确有人真的很不简单，那就给他一个爱的鼓励吧！
★☆ 你那所谓的冷嘲热讽才是激励我上进最有效的动力。
★☆ 日，生活已经知道是足够的，当一个知心朋友在。真正的兄弟友谊可以激励人们，醒醒他的心睡觉的力量和潜在的能力。
★☆ 我把冰冷的晶莹研磨成柔情的词赋，开成冬季最美的花。寒夜令我清醒，找不到立锥之地更激发了我的斗志。冬去春来只等待一声雷鸣，万物即将祯祥复苏，我等待着与争朝夕。
★☆ 女人给男人的鼓励，作用强大。
★☆ 聪明女人可激励男人，秀美女人可迷惑男人，有才华女人可吸引男人，有地位女人可以玩转男人，什么都有的女人可以搞惨一批男人。
★☆ 一句好话，有时可以挽救一条人命；一句中听的话，有时可以成为终身盟友；一句激励的话，有时可以成就一个人的未来；一句讨好得体的话，有时可以让你时来运转。
★☆ 相爱是种感觉，当这种感觉已经不茬时，我却还茬勉强咱己，这叫责任。汾手是种勇气。当这种勇气已经不茬时，我却还茬鼓励咱己，这叫悲壮。
★☆ 人生不但要知道自己生命的坐标，而且还要知道自己生命的轨迹；人生的经历，是一种无形的财富，境界的提升，是一种无比的喜悦；有经历才能体验生活真情实感，有体验才能激励思想升华。
★☆ 【总裁语录】对员工进行考核的作用有很多，首先，考核有利于评价、监督和促进员工的工作，对员工有明显的激励作用。次，为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据。三，为个人认识自我、组织，促进员工的全面发展创造条件。四，有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。
★☆ 员工激励，必须要考虑员工各种各种的需求，并有针对性地给予激励。如果一名领导者不懂得给予员工适当的激励，那么，激励也只能是白费力气。激励必须要考虑人的需求，别人需要什么，我们就给予什么激励，这样的激励才是真正有效的。
