1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等同的责任。
3、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
4、管理是一种严肃的爱。
5、管理就是让别人完成事情。
6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
8、先做人，再做事。
9、管理就是追求一种调和。
10、管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。君视臣如草芥， 臣视君如寇仇。
11、以人为本。
12、上之所好，下必随之。
13、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
14、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
15、管理=勤奋+智慧+知识+心理学
16、管理就是更有效的利用资源。
17、管理= 管人+理事
18、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
19、好的管理者就是要组织离了你照样转。
20、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
21、没有规矩不成方圆。
22、高层管理者：做正确的事； 中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。
23、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
24、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
25、己所不欲，勿施于人； 己所欲：亦慎施于人。
26、计划、组织、指挥、协调、控制。
27、管理的精髓：把复杂的事简单化。
28、管理的重心是管人，用人，只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
29、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
30、从办公桌上看到的世界是可怕。
31、做不好事情不是事情的原因而是人的问题。
32、性格决定命运，气量影响格局。
33、管理就是先管好自己。
34、管理的最高境界就是利润的最大化。
35、管理的基础就是人力资源的管理人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
36、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然的来，得不到的勉强也无用。
37、夫为治有体，上下不可相侵一切从沟通开始。
39、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
40、赏识导致成功，抱怨导致失败。
41、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
42、管理没有真理！
43、管理是科学，领导是艺术。
44、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
45、沟通是一切成功的源泉！
46、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。管理就是沟通沟通再沟通。
47、·先管住，再理顺!主要是管人给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。用做人的准则做事，用做事的结果看人。
48、先做文化，再做管理。
49、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼。
50、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
51、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
52、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
53、勿以善小而不为，勿以恶小而为千里之堤溃于蚁穴。
54、小孔里看大千世界。
55、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
56、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
57、任何改正都是进步。
58、管理无定式，事事皆学问！
59、给你一百万，100个人您能创造资产和效益，你就算有能力。
60、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。
61、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
62、管理就是用合适的方法管人管事。
63、管理是艺术的一种表现形式而已。
64、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
65、关键在于你是用人成事，还是自己为之。
66、管理的关键：要有良好的执行力。
67、一分钟经理的精髓是：一分钟目标，一分钟表扬、一分钟惩戒。
68、管理就是让一句话变成一百万。
69、革命领袖说：存在就是合理！
70、管理在于充分而有效的利用资源。
71、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
