被人当众侮辱，教你四招高情商霸气回怼，既不失风度，又能出一口恶气。
第一招，替换法。比如有人说：你脑子里都是屎吗？你就说：看您说的，我满脑子都是您呀。再比如有人说：你是猪吗？这么简单的问题都不会。你就说：您快别这么说，我还是优秀员工呢，您还不是呢，把我们工程队领队说的连猪都不如，我可不干。
总结一下个回怼的技巧，对付这种说脏话侮辱人的人，最好的方法就是把它话里最难听的那个词跟他本人产生关联，形成替换。这样，对方骂的越难听，你反噬的力道就越凌厉。
第二招，指桑骂槐法。这种方法非常适合用在那些没有办法直接回怼的人身上。比如兄弟部门当众说我助理：你们销售懂什么技术呀，别跟我指手划脚的。我助理当时就急了，说你怎么说话呢？眼看俩人要开撕，我说：小王啊，可不许这么说话，人家生气你也跟着生气，狗咬你难道你也要咬狗吗？这样没修养也不怕大家笑话。当时那个工程师也是被气的够呛，现在想起来还是挺好笑，职场里面必须有点气势，大家说对不对。
第三招，赞同法。也就是先赞同后回怼，这个方法不是那么凌厉，带点小幽默，适合化解对方不当的言辞。比如你做一点错事，老公就说你笨，你就说：我要是不笨，怎么能看上你呢？有时候同事无意说了些难听的话，就可以用这招化解。比如有人说：小王啊，你刚来的时候每次午餐和老板一块儿吃，现在怎么都不叫你了，是不是被老板抛弃了呀？你就说：是啊，老板喜欢的员工在一桌吃饭，被抛弃的员工在另外一桌吃饭，你的自我评价挺到位啊。这样说完既回怼了他们，也没伤了同事之间的和气。
这招的原理就是接过话假意赞同，然后把对方与你归为一类拉他们一起上车，这样就把他们的攻击分毫不减的与之共享了。
第四招啊，引导矛盾法。这一招大家一定要熟练掌握，在职场里特别好用。比如你要申请增加预算做推广，财务说：你有一点滥用职权，浪费公款的嫌疑啊。你就说：我们的推广方案不是我个人的主意，而且费用申请书上也有总经理、董事长的签字，你的意思是说我和总经理、董事长串通一气，滥用职权浪费公款吗？
职场里谁都不愿意得罪领导，得罪大部分的同事。所以对方如果敢于针对一些集体决策，或者是大家的共性问题言辞过分，就直接把矛盾扩大化，让他得罪一批人，让他吃不了兜着走。
宰相肚里能撑船的度量我们是要有，但没有锋芒的善良也容易被欺负。所以一定要学会回怼的技巧，灵活应用才能快意职场，大家同意吗？
