1、我把资金分散投入到风险和回报不同的几个项目中。
2、一个希望成功的人首先要回避风险。
3、对我们来说，选人品很重要，超级强调这块。这跟我们文化有关。创始人喜欢简单的，不喜欢搞政治化。包括选干部，人品很重要。第二是看专业能力和配合能力、聪明度等等。这是我们选拔人才的几个原则。
4、品牌不是自己封的，一定要有实实在在的产品，满足到各个阶层的人，有口碑、认可了，他会给你这个品牌赋予很多内涵，自然会认可。
5、我常思考怎样能够以出奇制胜的办法战胜竞争对手。
6、有时候不辛苦但是压力大，有时候是辛苦但是压力不大。
7、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。
8、我对自己所做的任何工作都很投入。
9、我只对自己感兴趣和具有挑战性的事情非常投入。
10、我经常怀疑自己做出的决策是否正确。
11、要取得事业成功，必须花心思预测未来几个月甚至几年的事情。
13、要学习能力强。千万不要躺在功劳本上，不要说我就不学了，一定要有兴趣去学。电子商务我现在都要有兴趣去学。整天在拍拍网上买东西，找感觉。
14、我愿意做那种程式化的工作，哪怕它相当枯燥。
15、
16、我把大部分资金投入到高风险高回报的项目中。
17、一个希望成功的人敢于冒很大的风险。
18、我喜欢用数字和图表证明一个人的工作做得好坏。
19、做任何事业我都不喜欢冒险。
20、不赔钱比赚钱更重要。
21、回顾腾讯10年业务的发展，其实就是慢慢地试，有信心，步子才会逐渐大一点。
22、初期运气占得比较重，至少70%。但是01年之后主要还是靠自己。我也没有什么特别幸运的事，不幸的东西也挺多的，就是自己要去扛、自己想办法，后期要靠自己。
