1、善于担当，就要亮出自己的骨气。不能有做气，但要有傲骨，有骨气才能有志气，有志气オ能“争一口气＂，オ能心无旁药地踯于前行的路上。
2、勇于承担，绝非盲目地逞匹夫之勇，也不是耍聪明，而是要智慧，要智勇双全。
4、职场上，事后担当，并不是真正的担当，相反，在很多时候，事后担当，有一种故作表现的嫌疑。
5、人贵有自知之明，知道什么可为和不可为。若不可为，怎样做才能可为，那何时可为。
有一句话说得很好，要么把工作做到位，要么滚蛋！的确，不管你在哪个职位，必须要“在其位，谋其政”，任何事都要认真负责，不能懈怠自己的责任职责，把事情做好。
6、每个人都在担当一定的责任，家庭的责任，朋友的嘱托，工作的职责等等，人与人的区別也在于是否勇于和善于担当。
7、善于担当，就要增强心灵品格的硬度。同一件事，同样的机会，能不能迈开步子，迈的步子有多大，往往取决于担当的品格，这种品格的强度直接影响选择的取舍。
8、干，需要思考。思考应该贯穿工作全过程、人生全过程。
9、大胆担当，不怕秋后算账，因为，我们拥有随时离开的能力。
10、干，需要方法。如果统筹兼顾得好，十个手指弹钢琴，就会忙而不乱。
11、善于担当，就要有做下去的能力。过去灌派农田的水渠叫陇沟，全是用土筑起来的，水能流到田里并不是水的功劳，而是看护践沟人的功劳，遇到高处就硫通，遇到漏洞就堵上，才保证水能到达目的地。
12、更多的学习，更多的提升，更多的担当。
13、真正做到敢于担当、勇于担当、勤于担当，并形成担当光荣、担当可贵，崇尚担当者、学习担当者的社会氛围，真正用担当诠释忠诚。
14、在“创新作为”中体现质优效好的担当成果。
15、只有敢于为担当者担当，为负责者负责。
16、职场上担当，我们更需要的是事前担当。职场上管理者真正的担当，第一步是不逃避，当出现问题时，我们不逃避。当出现问题时，我们需要站起来，需要在事前担当。
17、因为我们不是一个人在战斗，也许我们身后有很多的下属，他们都在看着我们，我们是否担当正在给他们起表率作用。
18、人的胸怀很有意思，有大的追求，大的愿望，就会有大的忍耐，大的包容，大的视野，大的宽容，这就叫大胸怀吧。
19、责任担当与业务能力、办案时间长短、职级大小并非绝对正向关联。
20、树木挺拔，耸入云霄；树木对大地有担当，所以叶落大地，让土地肥沃。担当让自然更美丽，担当让生活更幸福。
21、“担当”不是一种无能的体现；“担当”不是好强逞能的表现；“担当”不是一种盲目的出风头的显现。“担当”更多的是一种对工作负责任的态度，是堂堂正正做人的原则。
22、无论你在哪里，我们都会发现，有些人，对待工作对待生活就是糊弄了事，毫无责任感所言，而往往，这些人接下来就会被他的圈子所淘汰。
23、扬鞭奋进鼓点急，担当尽责正当时。新时代赋予新使命，新时代要有新作为，我们要用好“敢于担当”和“善于担当”的辩证法。
24、“一肩担尽古今愁”，说“铁肩担道义”，人生天地间，有些担子是必须要担起的。
25、生活中，我们不同的行为，体现了不同的担当，不同的担当导致了不同的命运。
26、事后承担责任，是职场上较容易做的事之一，事后承担责任，大概率会带来上级的满意和认同，职场上，需要的是事前担当。
27、如果每一个岗位都做好自己的担当，我相信我们会是一个有活力、有战斗力的坚强团体，能够胜任更多、更高的工作。因为，我相信，担当是一种品质，而卓越是一种习惯。
28、人生在世，担当二字。人字一撇一捺，共同打造担当，打造“大”字人生。
29、真正的担当，是事前担当。
30、最坏的两种结果都没什么大不了，都可承受，所以，事后承担责任，是职场上较容易做的事之一。
31、在事前担当的良性循环之外，我觉得事前担当还需要一个前提，就是不逃避的意识。
32、在一个完全陌生的环境里，坚持踏实工作，勇于担当我们应担的责任，尽管我们都来自外地，尽管我们身在最基层，我们一样得到了上级领导的认可。
33、在“善于担当”中提升科学谋划的工作方法。
34、有时候很多人都希望能达到很高的成就，却不愿意经历其过程的艰辛。往往都是糊弄工作、投机取巧，这种方法也许会让你获得一点好处，但是那只是一时的，但是从长远看来，对于你来讲，百害而无一利，这种想法要尽快摒弃。
35、“铁肩担道义”是骨气的亮剑，做成正确的事，做好想做的事，都需要骨气的支撑。
36、能力提升了，就保持了随时离开的能力。
37、能够勇于承认自己的失误，坦然对之，事情并没有你想的那么坏，反而在后面的工作生活中，让你更加谨慎，同时你给人的印象会变得更好，让人更加信赖你，尊敬你，久而久之，你会发现，所有的一切都在变好。
38、不要“不求有功，但求无过”。“不求有功，但求无过”是不愿意事前担当的主要原因，对于职责之内的事，我们需要摒除“不求有功，但求无过”的心态。
39、在这里节骨眼上，勇于承担责任，就是最大的担当。
