1、管理的第一个功课，就是先管好自己。
3、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
4、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
5、管事先管人，管人带作风。
6、一线工人请注意，品质效率在于你。
7、只有想不到的事，没有做不到的事。
8、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
9、宁愿事前检查，不可事后返工。
10、最善适应的人，总是最善学习的人。
11、人的差异化，管理的标准化。
12、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
13、人们不做你希望的，只做你检查的。
14、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
15、立足新起点，开创新局面。
16、加强预算管理，降低运营成本。
17、坚持原则，实现优质。
18、第一次就做对，第一次都做对。
19、发现问题马上报，及时处理要做好。
20、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
21、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
22、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
23、塑造人的品质，建立管理根基。
24、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
25、守则、守信做事，快乐、健康做人。
26、有品质才有市场，有改善才有进步。
27、成功与失败同在，竞争与超越并存。
28、减少了开支，就是增加了效益。
29、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
30、聚众人之力，塑品牌形象。
31、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
32、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
33、检验测试坚持做，一点问题不放过。
34、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
35、进料出料要记清，数帐管理更分明。
36、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
37、心态正，事业成，不成也成。
38、今天工作不努力，明天努力找工作。
39、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
40、管理就是行动，管理就是树立榜样。分析原因要认真，解决问题要彻底。
41、老毛病、要根治、小问题、要重视。
42、老问题，小地方，常是品种致命伤。
