1、一个人信用是最重要的。
2、领导的意义，在发挥安人的潜力。
3、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
4、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。
5、太过方正的人，往往成不了大事。
6、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
7、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称两难。
8、中国人不能管，只能理。
9、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。一个人品德基础良好，一生会很稳固。
10、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
11、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
12、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
13、本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有问题，就是人的问题，一切都是人的问题。你把人搞好了，你什么事都可以做；你人搞不好，你迟早要出问题。
14、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
15、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
16、该听的话可以听，不该听的话就不要听。。
17、国家安定，商人才可能做生意。
18、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
19、一个人应该时时刻刻充实自己。
20、机会是持续发展的。
21、展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
22、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
23、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。
24、只要合理，怎样变动都可以中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
25、要消除人我之间，不要说我，要说我们。
27、采取无为的执行过程，才能大有为。
28、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
29、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
