1、我一直坚信,不是喜剧的结局就一定不是最后的结局。
2、在美国公司的墙上看到他们一条标语以身作则,不是劝导他人的重要途径而是唯一途径。
3、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力。
4、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这个战略。
5、孤单不是因为没有朋友,那只是没有人住在你心里。
任正非在研发的探索上一直都是独树一帜,
6、
柳传志经典语录
人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。7、是一些企业家拿了不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘若一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。
8、其实最好的日子,无非就是你在闹,他在笑,如此温暖过一生。
9、后来不懂爱的人慢慢懂了。懂爱旳人,却不敢再爱了。
有时候,
10、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
11、第一就是国际化的收入,国际化的利润,有国际化的市场。第二,有国际化的人才,国际化的团队。第三,有站在国际视野的战略目标。我觉得能做到最后一条,就是当你把目标放在作为全球领先企业的时候,那就算是国际化的成功。
12、民营企业的发展确实还有一点困难,首先像贷款问题,因为企业如果没有做到一定程度,得不到私募基金支持的时候,贷款是一个重要问题。怎么能够解决钱的问题,这是很重要的。摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
13、每个说不想谈恋爱的人,心理都装着一个不可能的人。
14、青春如此短暂,不要叹老。偶尔可以停下来休息,但是别蹲下来张望。
15、
柳传志经典语录大全
看画理论:看画,退到更远的距离,才能看得清楚。画油画的时候,离得很近,黑和白是什么意思都分不清楚;退得远点,能明白白是黑为了衬托白;再远点,才能知道整个画的意思。打这个比喻是为了时时刻刻提醒我们牢牢记住目标,不至于做着做着就糊涂了,不至于游离目标之外。16、社会责任:增强实力,回馈社会
17、前面,草地泥潭和道路混成一片无法区分的时候,我们要反反复复细心观察,然后小心翼翼地轻手经脚地去踩去试。当踩过三步五步十步二十步,证实了脚下踩的确实是坚实的黄土路的时候,则毫不犹豫,撒腿就跑。
18、PC事业部)到目前为止,取得这样的成果,我总结了一条经验:就是预先要把事情想清楚,把战略目的、步骤,尤其是出了问题如何应对,一步步一层层都想清楚;要有系统地想,这不是一个人或者董事长来想,而是有一个组织来考虑。当然,尽管不可能都想得和实际中完全一样,那么意外发生时要很快知道问题所在,情况就很好处理了。
19、如果我的玩笑刺痛了你;很对不起,我以为我们很熟。
20、哎哟,里面那么多好吃的。过去困难时期,买东西都要排队,没有那么多好吃的。逛食品店的时候容易回忆起当时的情景,这是一种很愉快的事情。
21、我们爱上的不是他,而是回忆。
22、这世上最难堪的事不是他不爱你,而是他说很爱很爱你,最后却轻易地放弃了你。
23、战略调整必须有坚实的管理基础,这是企业组织能力的核心,在联想体现为搭班子、定战略、带队伍三个方面。如果管理基础扎实,就能调得动队伍,做到令旗一挥三军奋勇争先,令旗一收三军有序撤退。
25、只要老倪说的都对,老倪是有效数字1,别的科技人员都是0,这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。
26、时间几乎会愈合所有伤。请给时间一点时间。
27、我们只是这场青春里的同路者,相伴着走过这一段时光。
28、变是联想永远不变的主题。
29、等与不等,我都等了。在与不在乎,我都已在乎了。
30、
心情语录吧
看着爸妈头上日益增长的白发、我真的会害怕。31、懂你的永远只有自己,再累再苦别人也看不到。
32、你(杨元庆)知道我的大鸡和小鸡的理论。你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大,小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时,小鸡才会心服。只有赢得这种心服,才具备了在同代人中做核心的条件。
33、(PC事业部)到目前为止,取得这样的成果,我总结了一条经验:就是预先要把事情想清楚,把战略目的、步骤,尤其是出了问题如何应对,一步步一层层都想清楚;要有系统地想,这不是一个人或者董事长来想,而是有一个组织来考虑。当然,尽管不可能都想得和实际中完全一样,那么意外发生时要很快知道问题所在,情况就很好处理了。
34、我是一个企业家,是一个叫联想的企业的主要创始人。联想1984年初始的时候只有20万元的资本,到了2007年,我们已有600多亿元的总资产,旗下公司的总营业额1400亿,有3万多名员工。我之所以说明这一点是因为企业大到了一定的程度,企业家就必须除了关心自己的业务,关心自己的员工以外,还应关心**、关心经济、关心社会,除了关心中国的,还要关心国际的。因此我认为我看2007年的中国,视野相对会更广阔,角度相对会更客观。
35、在太多的时间里,我们都要习惯行单影只的生活,无人以伴。
36、这对一般的创业企业为什么不行呢?因为对于这些创业企业,实际上最重要的就是领导企业首先困境的关键人,其实是领军的人。而这个领军的人在没有受到文化熏陶背景感动以前,他还是要看物质激励的面子,就是你到底给他多少报酬,他才决定在不在你这儿工作,他们往往是决定你这个企业胜败的关键。
37、清明节应该回你的学校扫扫墓,因为那里埋葬了你的青春。
38、事情本来真假参半,但是你自己却全体当了真。
39、人和人不一样,有的人是想往上奔,就是有更高追求的人,这是一种建议。还有一种,希望生活过得更安稳的人。目的不同,建议就不一样。摘自辞去联想集团董事局主席一职的微访谈。
40、有时候我们想爱的不是一个人而是一个故事。
41、历史像一本书,是一页一页装订成的。
42、曾经以为,伤心是会流很多眼泪的;原来真正的伤心,是流不出一滴眼泪。
43、现在逛食品店,看见这么多好吃的东西,真是过瘾当然是过眼瘾,我已经进入了有豆没牙的年龄,医生和太太以保健为名,联合起来努力遏制我解馋的快乐。当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味,我真是高兴。摘自《柳传志写给年后人们的信》
一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向**靠拢了,有心参与**,结果却把企业做死了;二
44、坚决从困境中向顶峰攀登。我做研发,都是先把积累做好,水到渠成往前走。这个做法相对任正非要缓慢一些,但是我觉得这适合我。像爬珠穆朗玛峰一样,南坡达到顶峰更快一些,但是北坡比较平滑。任正非敢走南坡,这本身就使我对他充满敬重。
45、民营企业的发展确实还有一点困难,首先像贷款问题,因为企业如果没有做到一定程度,得不到私募基金支持的时候,贷款是一个重要问题。怎么能够解决钱的问题,这是很重要的。
46、不断**论,阶段**论(不要拿长跑当短跑);复盘(建班子,定战略,带队伍);一套理论(令旗一举,三军能动)。
47、我真的好想知道,在你的世界里我到底有多重要。
48、我在爱情中把自己贬到一个小丑的位置,只为看到你灿烂的笑容。
49、我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。
50、爱一个人是我的权利,恨一个人是我的选择。
51、爱情有千千万万种,不是每个人都可以遇到属于自己真正的爱情。
52、你说你的离开是我的损失,可是对不起,我买了保险。
53、有种痛,你不懂,我可以用微笑掩盖,用冷漠包装。
54、民营就是四自,即自筹资金,自由组合,自负盈亏自我审查。
55、我是一个企业家,是一个叫联想的企业的主要创始人。联想1984年初始的时候只有20万元的资本,到了2007年,我们已有600多亿元的总资产,旗下公司的总营业额1400亿,有3万多名员工。我之所以说明这一点是因为企业大到了一定的程度,企业家就必须除了关心自己的业务,关心自己的员工以外,还应关心**、关心经济、关心社会,除了关心中国的,还要关心国际的。因此我认为我看2007年的中国,视野相对会更广阔,角度相对会更客观。摘自《柳传志写给100年后人们的信》
56、到目前为止,取得这样的成果,我总结了一条经验:就是预先要把事情想清楚,把战略目的、步骤,尤其是出了问题如何应对,一步步一层层都想清楚;要有系统地想,这不是一个人或者董事长来想,而是有一个组织来考虑。当然,尽管不可能都想得和实际中完全一样,那么意外发生时要很快知道问题所在,情况就很好处理了。
57、首先弥补企业的弱点,然后培养核心竞争力。
58、管理就像一个房屋的结构一样。
59、撕掉我们之间的承诺,也删掉我们之间的回忆。
60、人生在世,要受许多委屈。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。
61、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
62、男人和女人吵架,男人就像手枪,女人就像机关枪。