现在的互联网时代，再方便不过了。但是互联网的使用应该分为几点，因为目前不同行业的招聘方法不同，所以要特别注意。在互联网行业求职时，可以通过在线搜索、内部搜索、V2EX等互联网人才密集的网站寻找工作机会。
01由于互联网的快速发展和巨大的需求，HR不仅会去猎头公司，也会在互联网社区寻找专业人士。职业社区的好处在于，你可以直接与人力资源部门交谈，并立即得到关于你的简历或面试的反馈。
02招聘会。招聘会可能有点浪费时间，尤其是当公司在寻找有经验或有一定教育背景要求的人时。申请人一眼就被几个人注意到的概率是多少?
03求职者基本上是学生+一些已经工作的人+为孩子找工作的父母。社会招聘会基本上就是在知名企业前排很长的队，其他企业很少。如果互联网能解决工作上的问题，或者少跑站点更有效率。
04熟人推荐，熟人推荐最大的好处是了解了底层的知识，也解决了信息失衡的问题。找工作的关键是你不太了解公司。你看到的永远是公司想让你看到的，而他们不想让你看到的永远不会为你所知。熟人介绍可以在这方面节省很多时间，也可以提供很多有用的信息。
