操作方法
01劳动仲裁是仲裁的常见形式之一，也是仲裁当中使用程度最频繁的仲裁程序，主要是为劳动者提供法律保障的途径。那么，劳动者如果不满意劳动仲裁的结果，肯定就会存在再次起诉的问题。
02一般来讲，仲裁程序比法院程序更加简单，当劳动者对劳动仲裁委员会调解结果不满意的时候，可以在接到裁决书之日起十五日内向法院提起劳动争议之诉。
03因为劳动仲裁和诉讼是两个不同的程序，这两个部门对事实和法律的认定和理解都有一定的差异，因此，当我们不服劳动仲裁判决以后，就要准备民事起诉书以及相关的证据材料向法院提起民事诉讼。
04一般来说，法院在受理以后会组织企业和劳动者进行调解，调解不成功以后，就会组织开庭，开庭根据证据的充分程度予以相关的判决。
