01PDCA循环考核法。PDCA循环是质量管理的一种手段，在工作中，同样要体现计划、执行、检查和调整改善四个阶段，所以可以作为绩效考核的一种手段。
02360°绩效反馈法。360°绩效反馈又称为全方位考核法，是指通过员工的主管、同事、下属、顾客和员工自己等不同的主体的反馈来评价员工的绩效。
03关键绩效考核指标法，即我们常说的KPI。在进行绩效考核时，选取与员工当前工作最直接的3~5个重要指标来评价员工当前阶段的工作。
04“德能勤绩”考核法。这种绩效考核办法一般适用于我国的传统企业，属于较为定性的考核方法，主要评价员工的品德、能力、工作勤勉程度和工作成绩等。
01十二属相的关系有相冲、相害、相合、相刑几种，比如子与午（鼠与马）相冲，丑与未（牛与羊）相冲。父母属相与子女相冲，一般并不会有生死相克这种大凶的情况，多表现在两人性格脾气与立场观点方面，有很大的差异...
生活常识 浏览：251次1、让你知道我的存在，真是对不起，你个SB2、思念会随着时间一点点的增加，现在的我还是如此的爱你3、每一个爱睡觉的女人，她都有一个情人叫做被窝4、如果有一天我变了，那也是因为你的原因5、你说过的你爱我...
个性签名 浏览：871次1、走了的人他们只是去了另外个世界。他们依然在看着你。2、我的哀悼。顺便说一句，不要太难过。保重身体。3、生与死，一切都是自然现象；自古以来没有人在生命中死去，只要他永远活在我心中。4、人之常情，每个...
句子大全 浏览：584次
