01应届毕业生刚入职是5000左右,硕士毕业生是10000左右,当然各个地区也存在差异。
02在华为绩效工资是十分重要的!绩效为一等的员工年终奖大约是绩效为二等员工年终奖的两倍!连续两年绩效都为一等的话,就有公司股权了哦!
03一般来说,3年后工资会上升很大一个台阶,当然这是建立在绩效好的前提下。这个时候工资也就比较稳定了,而且奖金也会增多,股票持股数也会上升。
04华为员工的任职资格是分等级的,为了更高的工资,一定把绩效和资格等级同时抓在手哦!
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03一般来说,3年后工资会上升很大一个台阶,当然这是建立在绩效好的前提下。这个时候工资也就比较稳定了,而且奖金也会增多,股票持股数也会上升。
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